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erp软件开发公司哪家好?

作者: admin 来源: erp系统 日期: 2021-08-27 20:38:13 人气: - 评论: 0

问题:究竟是只能找公司做二次开发,还是市面上有现成的软件工具?

本公司大概500人,使用的erp是用友u8(很多年前的版本),子公司有10来家,erp涉及部门有物流,客服,人事,财务等。系统还有crm,oa。
现状:
用户管理混乱,系统管理工作量大。
各家子公司分别有不同的帐套,但是人员会同时存在在几间子公司里面。人员新增/离职/公司间流动时,都会加大系统管理员的工作量。
例如:张三在a公司接单,又在b公司出单,这样,人力资源就得到b公司又多设一个人。如果此人还存在多个部门,还得到相应部门增加人手。
而该员工离职时,停用用户,则需要登录各个帐套,在相关的部门停用该用户。而涉及的帐套多,部门多,工作容易出错。
无相关的人力资源系统。

希望:

可以在一个页面中看到公司员工在各个帐套里面的位置和权限;员工离职后,只要停用一次,则所有帐套里面的该用户就停用;一次性在个帐套中增加员工。
可以处理最基础的人力资源工作,例如:工资,档案管理,考勤,休假,合同,考核。

如果换oralce,上面的问题肯定解决。不过太贵了。


答案:关于ERP软件的二次开发这个问题,我只能说题主不放心的话,可以找市场上实施成功率及口碑还不错的几家ERP厂家比如:SAP(R3产品)、Oracle等,不过可能比较贵,不一定可以承受其成本,小软件公司做ERP软件开发的也很多,比较口碑还不错的币加德,其实都是可以做二次开发甚至是为企业量身定制一套可以。主要问题在于:

a.企业需不需要二次开发。

如果企业需要的功能,标准的ERP产品都可以满足,那就根本没有二次开发的需要。

b.ERP公司愿不愿意为你二次开发,甚至定制!

说到底ERP厂商也是公司,也逃脱不了公司法中对其的定义:"公司是以营利为目的企业法人"。只要钱到位,一切就好说了!

回归了本质,问题就迎刃而解了,之所以很多ERP公司不愿意是因为二次开发需要额外增加实施天数,而且根据改动需求不同,往往容易导致实施周期不具备可预见性,使得营利由稳赚成为了可能,因次不被大多数公司所接受,特别是ERP代理商。毕竟ERP的二次开发还是很需要过硬的技术和优秀的实施团队支撑的,正应了那句俗话“没那金刚钻就别揽那瓷器活”。否则,无异于自砸招牌,引火自焚!



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